تفاوت OKR و KPI چیست؟ مقایسه کامل با مثال

تفاوت OKR و KPI در نقش آن‌ها در مدیریت عملکرد است: KPI شاخصی کلیدی برای سنجش وضعیت، سلامت یا نتیجه یک فرایند است، اما OKR چارچوبی برای تعیین یک هدف مهم و رسیدن به آن از طریق نتایج کلیدی قابل اندازه‌گیری محسوب می‌شود. KPI معمولاً به مدیران می‌گوید عملکرد فعلی چگونه است و کجا باید مداخله کنند؛ OKR مشخص می‌کند تیم در یک دوره معین چه تغییری ایجاد خواهد کرد. این دو جایگزین هم نیستند و یک KPI مهم می‌تواند در صورت نیاز به بهبود، به نتیجه کلیدی یک OKR تبدیل شود.