شیلا

رستوران‌های زنجیره‌ای شیلا

درباره ی رستوران‌های زنجیره‌ای شیلا

رستوران‌های زنجیره‌ای شیلا نخستین شعبهٔ خود را در مرداد ۱۳۷۸ در تهران افتتاح کرد و در سال‌های بعد به یک مجموعهٔ رستورانی با بیش از ۷۰ شعبه در تهران و البرز تبدیل شد. گسترش این شبکه تنها به افزایش تعداد شعب محدود نبوده است؛ مجموعه برای تأمین مواد اولیه، کارخانه، انبار و سامانهٔ توزیع ایجاد کرده و بخشی از برنامه‌ریزی و کنترل عملیات را در دفتر مرکزی متمرکز کرده است. سفارش آنلاین و سفارش سازمانی نیز در کنار مراجعه به شعب از مسیرهای ارائهٔ خدمات آن هستند.

شیلا در معرفی فعلی خود از حدود ۱۶۰۰ نیروی فعال سخن می‌گوید. داده‌های منتشرشده برای نیمهٔ نخست ۱۴۰۴ نشان می‌دهند بخش عمدهٔ کارکنان در شعب مشغول بوده‌اند و گروه‌های کوچک‌تری در دفتر مرکزی و کارخانه فعالیت داشته‌اند. این تقسیم کار برای شناخت شرکت مهم است: کار شعبه با آماده‌سازی سفارش و خدمت‌رسانی مستقیم گره خورده، کارخانه بر تولید و تأمین مواد اولیه تمرکز دارد و دفتر مرکزی برنامه‌ریزی، تحلیل، بازاریابی، امور مالی و پشتیبانی عملیات را پیش می‌برد.

مدل یکپارچهٔ تولید و توزیع با هدف حفظ ثبات محصول در شعب مختلف شکل گرفته است. برای متقاضیان شغل، این ساختار نشان می‌دهد فرصت‌های رستوران‌های زنجیره‌ای شیلا فقط در آشپزخانه و سالن نیست و حوزه‌هایی مانند کنترل کیفیت، تأمین، انبار، لجستیک و تحلیل عملیات را نیز دربرمی‌گیرد.

بابک رستگار

4.0/5

۱۴ سال از مهم‌ترین و در عین حال چالش‌برانگیزترین سال‌های کاری من در شیلا گذشت. در این مدت، با وجود فراز و نشیب‌های مختلف، هم از نظر شخصی و هم حرفه‌ای رشد زیادی کردم و یکی از مهم‌ترین چیزهایی که یاد گرفتم، اهمیت تلاش، پشتکار و کار تیمی برای عبور از شرایط سخت بود. بخش زیادی از این مسیر را در کنار همکارانی گذراندم که در مراحل حساس و سخت واقعاً همراه و همدل بودند و بابت این تجربه از آنها قدردانم.

پریسا حسینی

5.0/5

چهارشنبه آخرین روز همکاری من با مجموعه شیلا بود. چیزی که بیش از همه برای من ارزشمند ماند، آدم‌هایی بودند که در این مسیر کنارم بودند؛ از همکارانی که از آنها یاد گرفتم تا تجربه‌ها و خاطراتی که در این سال‌ها با هم ساختیم. این همکاری برای من فقط یک تجربه شغلی نبود و حالا که این فصل تمام شده، با آموخته‌ها و ارتباطات ارزشمندش وارد مرحله جدیدی از مسیر حرفه‌ای‌ام می‌شوم.

معین قوی

4.6/5

کار کردن در شیلا برای من با یادگیری و رشد زیادی همراه بود. یکی از تجربه‌های جالبی که داشتم، زمانی بود که به دلیل کمبود نیرو در بعضی شعب، تعدادی از همکاران دفتر مرکزی به‌صورت داوطلبانه در شعب حضور پیدا کردند تا در کنار تیم‌های شعبه کار کنند؛ برای من این اتفاق نمونه‌ای از همدلی و همکاری واقعی بود. با وجود چالش‌های مختلف، از اینکه در شیلا کار کردم احساس افتخار دارم و این مجموعه را محیطی می‌بینم که تلاش می‌کند مسائل را با نگاه انسانی حل کند.

زهرا آذرینوش

3.2/5

من در دوران همکاری‌ام با شیلا هم نکات مثبت زیادی تجربه کردم و هم با چالش‌هایی روبه‌رو شدم. برای نمونه، مدیریت و ارتباط با مدیرعامل را در دوره‌ای مثبت و حمایتگر می‌دیدم و حضور او در دسترس کارکنان برایم ارزشمند بود؛ اما تغییر دو مدیر در فاصله کوتاه، تجربه خوشایندی نبود و به نظرم تغییرات مدیریتی باید با برنامه‌ریزی و توجه بیشتری اجرا شوند. این تجربه به من نشان داد که ثبات و شیوه مدیریت تأثیر زیادی بر فضای کاری یک سازمان دارد.

فرهنگ سازمانی

فرهنگ کاری رستوران‌های زنجیره‌ای شیلا را باید متناسب با محل فعالیت سنجید. در شعب، هماهنگی تیم، سرعت پاسخ‌گویی، رعایت دستورالعمل‌های آماده‌سازی و برخورد با مشتری اهمیت دارد. در کارخانه، نظم تولید، کنترل کیفیت و توزیع به‌موقع پررنگ‌تر است؛ در دفتر مرکزی، برنامه‌ریزی و پشتیبانی از شبکهٔ شعب نقش اصلی را دارد. گزارش‌های نیروی انسانی و آگهی‌های شغلی مجموعه نیز همین تنوع نقش‌ها را نشان می‌دهند. شیلا برای مدیران شعب کارگاه‌هایی دربارهٔ جذب و مدیریت نیرو برگزار کرده است. این اقدام نشان‌دهندهٔ توجه مجموعه به آموزش مدیران عملیاتی است، اما دربارهٔ کیفیت آموزش همهٔ کارکنان یا شرایط یکسان در تمام شعب نمی‌توان از آن نتیجه گرفت. تجربهٔ روزمره ممکن است با توجه به شعبه، مدیر، واحد کاری و حجم سفارش‌ها متفاوت باشد. اگر برای کار در رستوران‌های زنجیره‌ای شیلا اقدام می‌کنید، پیش از تصمیم‌گیری دربارهٔ محل خدمت، برنامهٔ شیفت، نحوهٔ محاسبهٔ اضافه‌کاری، آموزش آغاز کار، معیار ارزیابی، بیمه و مسیر ارتقا در همان موقعیت سؤال کنید. این پرسش‌ها به‌ویژه برای مقایسهٔ فرصت‌های شعبه، کارخانه و دفتر مرکزی ضروری‌اند.

امتیاز شما به این شرکت چنده؟

متوسط امتیازها 5 / 5. تعداد رای: 1

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

راه های ارتباطی

آدرس: یزد، بلوار دانشگاه، کوچه شاهد 14، ساختمان مهتاب

تلفن تماس: 09120275535 - 03591092123

ایمیل: info@diginameh.com

ارسال با
whatsapp
Twitter
Telegram
یا لینک زیر رو کپی کن