هلدینگ بان

من چند سال در این مجموعه کار کردم. چیزی که در ابتدا توجهم را جلب کرد، ظاهر خوب محیط و شرایط رفاهی قابل‌قبول بود و از نظر پرداخت حقوق هم وضعیت کاملاً نامناسبی نداشتم. از طرفی محل کار دسترسی خوبی داشت. اما از نظر فضای کاری، امنیت شغلی و روانی و همچنین نحوه مدیریت، تجربه مطلوبی برای من نبود. احساس می‌کردم تصمیم‌گیری‌ها خیلی وابسته به مدیران است و پروژه‌ها و فرآیندهای فنی هم آن‌طور که انتظار داشتم حرفه‌ای پیش نمی‌روند.

من در یکی از مجموعه‌های زیرمجموعه هلدینگ بان، یعنی خیلی‌سبز، کار کردم. در زمان استخدام، ظاهر محیط و فضای مجموعه برایم جذاب و پویا بود، اما بعد از ورود، تجربه‌ام متفاوت شد. احساس می‌کردم عملکرد و دستاورد کارکنان همیشه به اندازه کافی دیده نمی‌شود و ادامه همکاری تا حد زیادی به نظر مدیر بالادستی وابسته است. از طرف دیگر، در تجربه من موضوعاتی مثل امنیت شغلی، مسیر پیشرفت و میزان رضایت از حقوق و پاداش‌ها هم جزو نقاط ضعف بودند.

من حدود یک سال در مجموعه «نشر خوب و مون» که زیرمجموعه هلدینگ بان است کار کردم. از نظر مالی، شرایط را در مجموع خوب می‌دانستم، اما پرداخت حقوق همیشه طبق زمانی که در ابتدا وعده داده شده بود انجام نمی‌شد. چیزی که بیشتر از همه روی تجربه کاری من تأثیر گذاشت، توقف پروژه‌ها در میانه راه و نرسیدن بعضی کارها به نتیجه بود؛ این موضوع به مرور انگیزه کاری را کم می‌کرد. از نظر امنیت شغلی و فرصت یادگیری و پیشرفت هم تجربه من چندان مثبت نبود.

مدتی که در این مجموعه کار کردم، فضای کاری برایم بسیار پرفشار بود. حجم کار بالا بود و احساس می‌کردم برای کارکنان ارزش کافی در نظر گرفته نمی‌شود. یکی دیگر از مسائلی که تجربه من را تحت تأثیر قرار داد، تصورم از نبود امنیت شغلی و همچنین مشکلات مربوط به مدیریت و پرداخت به‌موقع حقوق بود. در مجموع، برای من محیط کار از نظر حرفه‌ای و ثبات شغلی رضایت‌بخش نبود.